Обучение сотрудников: от итогов 2025 к стратегии успеха 2026📈

КПК «СимбирскЗаймыСбережения» завершил 2025 год с уверенными показателями роста, закрепив свои позиции на рынке кредитной кооперации. Особое внимание уделяется развитию сотрудников, рассматривая это как ключевой фактор успеха в динамичной финансовой среде, в связи с чем 17 января 2026 года прошло командное обучение, в том числе с участием сотрудника из обособленного подразделения г. Самары.

Инвестиции в будущее: Обучение как двигатель прогресса. Была реализована масштабная программа обучения, охватывающая все уровни сотрудников. Акцент делался на повышение профессиональных компетенций, развитие навыков клиентоориентированности и внедрение лучших практик. 

2026: Год амбициозных целей и стратегических инициатив. КПК «СимбирскЗаймыСбережения» вступает в 2026 год с четким пониманием целей и задач. Намечены конкретные шаги по дальнейшему увеличению объемов выданных займов.

Качество как приоритет. В 2026 году продолжится работа по повышению качества обслуживания. Будут внедрены новые стандарты оценки, оптимизированы бизнес-процессы и расширены возможности дистанционного обслуживания. Цель – обеспечить максимально комфортное и оперативное взаимодействие с кооперативом для каждого члена (пайщика).

Рост и развитие. КПК «СимбирскЗаймыСбережения» нацелен на дальнейшее увеличение финансовых показателей и укрепление своих позиций на рынке. Уверенность в достижении поставленных целей основана на профессионализме команды, внедрении инновационных технологий и строгом следовании принципам финансовой устойчивости.